企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节-苏州自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节，让团队之间既有竞争又有合作。通过相互竞争达到预期目标。在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是

A、视听法
B、游戏法
C、案例分析法
D、角色扮演法

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人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

A、定性分析
B、专家分析
C、经验分析
D、定量分析

在招聘过程中，人力资源管理部门承担的工作职责有

A、提出招聘计划
B、审核招聘计划
C、招聘信息发布
D、录用人员通知
E、应聘者资格审查

简述影响薪酬水平的微观因素。

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